Работодатель подаёт в Национальную службу по трудоустройству Сербии (NSZ) заявление по форме PPZZ, где указываются условия вакансии.
Наиболее удобно это сделать через аккаунт работодателя в сервисе eUprava.
В течение нескольких рабочих дней на электронную почту приходит извещение о проведённом исследовании рынка труда:
если претендентов среди местных работников нет, в документе сразу указывается, что выдано разрешение на работу;
в документе содержится уникальный номер, необходимый для оформления единого разрешения (ВНЖ + право на работу).
⚠️ Срок действия документа — 60 дней.
Заявление на получение единого разрешения (вид на жительство и разрешение на работу в одном документе) может подать как работодатель, так и сам иностранный работник.
После одобрения, которое приходит на e-mail заявителя, назначается время для сбора биометрических данных (фотография и отпечатки пальцев).
Через 2–3 недели выдается личная карта иностранца с правом на работу и проживание.
Работодатель обязан зарегистрировать трудоустройство иностранца в Центральном регистре обязательного социального страхования и получить подтверждение по форме М.
Только после этого иностранный гражданин может быть официально допущен к работе.